超60%专科生月薪低于5000元，与本科生薪资对比，堪称云泥之别。2022年高校毕业生人数已经达到了1076万人，再次刷新历史新纪录。随着越来越多的人意识到了学历的重要性之后，大学生数量是越来越多，虽然学历水平全面提升是一件好事，但问题是如何解决这些大学生的就业？

尤其是在如今这个大环境的影响之下，很多中小型企业面临破产倒闭，大型企业也在实行降薪裁员。面对这些尖锐的就业问题，不少大学生也都产生了焦虑的情绪。

话又说回来，虽然我们经常会说遍地都是大学生，但大学生也分本科生与专科生两种。按照比例来看，占据大多数的为专科生。

受到学历限制的影响，专科生的就业压力要比本科生大一些，并且薪资待遇也并不是很理想。那么专科生的就业环境到底有多艰难呢？我们来看一下这组对比。

1、超60%专科生月薪低于5000元，与本科生相比，云泥之别

某招聘网站公布了一组关于大学生就业薪资的数据，最终结果显示有超过60%的专科生月薪低于5000元，目前有30%的专科生出现过想要专升本的想法。即便是我们一直在倡导用人单位面对求职者不应该存在学历歧视问题，但不少专科生在投递简历时，还是会被学历低、不符合要求婉拒。

从目前的专科生就业意愿来看，多数学生最终还是想要进入计算机、电气类、软件等领域。与此同时，体制内工作也成为不少专科生羡慕的对象，但这也是可望不可及的。多数专科生月薪达不到6000，而自己比较喜欢的岗位又都是学历要求较高的。这样一来，专科生与本科生相比，那简直就是云泥之别。在此背景之下，专科生的发展前景却有些尴尬。面对学历等级问题，学生们又不得不面对这个现实，处境十分艰难。

2、面对专科生的尴尬就业局面，学生们应当如何选择？

如果真正了解当下就业形势的同学应该都知道，学历已经成为如今就业市场中最重要的敲门砖，如果没有合适的学历参与竞争，那么大概率会被淘汰。特别是对于一些没有任何社会经验的大学生来说，用人单位唯一能看到的就是学历。而这些本身就不占据优势的专科生，面对尴尬就业局面，又应该如何选择呢？

专科院校在培养学生方面除了书面知识外，更加注重的是技能。所以专科生想要实现更好就业，就要把握住这唯一的优势——专业技能。就我个人的观点来说，专科生想要改变这一局面，最应该做的第一件事就是确定好自己的目标，比如：就业方向、制定目标的可实现几率等等。通常来讲，专科生毕业后的两个方向，一是提升学历、一是进入职场。但因为学历限制，专科生的就业面相对较窄，这一点大家也要有个清楚的认知。

3、大学期间是提升能力的关键阶段，专科生应如何把握？

专科学制为3年，通常来说在第二年结束之后，学生们可能就要进行为期一学年或者一学期的实习工作。同学们真正在校的时间，也只有2年左右。那么应该如何利用好2年的大学时间，实现更好的提升呢？学好专业课应该不用多说，专业大概率是学生第一份工作的方向，或多或少都会有些联系。除了专业课之外，专科院校的课程安排并没有那么紧凑，学生也就可以通过空闲时间尽可能考证、学习另外的技能、参加社会实践活动等。当然了，用人单位在招聘人才时不可能只是看学历，还会看个人能力、表达能力、语言能力等等方面，通常情况下性格外向的人更容易找到工作。

大学期间，学生还可以积极参加校园活动、学生组织、社团、新媒体等等活动，这样还能结识到更多志同道合的人，没准未来这些人都会成为你的助力。其实不管是专科还是本科生，大家的最终目的都是为了实现更好就业。既然在学历方面不占优势，那么就要靠后来的努力取胜了。

写在最后：

话又说回来，能够影响薪资的因素有很多，除了学历之外，与所在城市地区、岗位均有关系。可能在大城市中，专科生也能实现月薪过万，但在一些小城市，本科生也不一定能到手5000元。这个问题还需要大家辩证地看待，至于就业城市选择，同学们还是要以自身实际情况为主，有些人适合大城市但有些人只适合没什么竞争的稳定工作。